Szerző Archívumok: Tóth Boglárka Katalin

Gyorstalpaló – gondolatok az eredményes meggyőzéshez

Nem mindenki kap lehetőséget érvelés- vagy tárgyalástechnikák megismerésére, ugyanakkor az élet bármely területén, különösen a munkahelyen mégis szükségünk van meggyőzőképességünkre.  Belegondoltunk már, milyen pszichológiai tényezők állnak a meggyőzés hátterében?

Gestalt-coaching a gyakorlatban – A termékeny üresség felfedezése

John Leary-Joyce Gestalt-coaching a gyakorlatban – A termékeny üresség felfedezése című 2014-ben kiadott könyve hiánypótló módon foglalja össze a Gestalt-coaching gyakorlati alkalmazásának módjait. Javaslatai nemcsak tapasztalt coach-ok számára lehet kiváló segítség, de nem szakmabeliként is hasznát vehetjük az általa közvetített új szemléletmódnak.

Azonnal akarom a rózsámat! – A türelem jótékony hatásai

Mikor minden rosszul megy a munkahelyünket, a családunkat és az egészségünket illetően, nagyon könnyű kibillenni az egyensúlyunkból. A legközelebbi kijáratot keressük, és mint a kis légy, aki a szobából a zárt ablakon akar keresztülrepülni, mi is könnyen megüthetjük magunkat.

Hogyan (nem) motiválnak a munkahelyi bónuszok?

Az elmúlt évtizedekben a teljesítményalapú bónuszok alkalmazása bevett szokássá nőtte ki magát nagyvállalati körökben. Mostanára kezd bizonyossá válni: nem ez a legjobb módszer a motiválásra és a produktivitás növelésére, sem az egyének, sem a teamek között.


Iratkozz fel hírlevelünkre!