Szerző Archívumok: Szabó Georgina

Idegesítő munkatársak nyomában – hogyan éljük túl, ha az agyunkra megy a kollégánk?

A szeptember beköszöntével lassan ismét megtelnek az irodák, az utolsó last minute nyaralásokból is kezdenek visszaszállingózni az emberek. Ilyenkor nem kis nehézséget okoz a lelkünknek, hogy a fürdőruhát blézerre, a nyári magazinokat meg olvasatlan e-mail hegyekre vagyunk kénytelenek lecserélni.

Munka nélkül mit érek én? – A munkanélküliség sötét napjai

Az ember munkahelyének elvesztése – legyen az akár tudatos döntés eredménye, akár egy nem várt esemény következménye – egy olyan élethelyzet, amely az anyagi jellegű negatívumokon túl hatással van a személy érzelmi állapotára, gondolkodásmódjára, magatartására és életmódjára is. Cikkünkből megtudhatjátok, milyen nehézségekkel szembesülhettek akkor, ha éppen nincs munkátok.

A halál oka: diavetítés általi unalom – hogyan készítsünk jó prezentációt?

Már a címet olvasva megjelenik lelki szemeink előtt egy gondosan összerakott, ábrákkal gazdagon illusztrált Power Point diasor. A következő pillanatban pedig hirtelen végigfut a hátunkon a jeges borzongás, ahogy eszünkbe jut a legutóbbi rém unalmas prezentáció, amit csendben szenvedve kellett végigülnünk.

Hogyan legyünk álommunkahely? – A munkáltatói márkaépítésről

Világszinten megfigyelhető az a tendencia, hogy egyre csökken a születések száma, öregszik a társadalom, emellett viszont nő a dolgozók mobilitása. Míg 2010-ben a nyugati világban minden egyes új munkába álló fiatal helyett négy ember ment nyugdíjba, addig ez a szám néhány éven belül akár 1:6 arányú is lehet.

Kávé, iPhone, kockás ing – munkahelyi sztereotípiák az Y generációról

Az Y generáció tagjai már több mint 10 éve vannak jelen a munkaerőpiacon, hamarosan ők fogják alkotni a munkaképes korú lakosság legnagyobb részét. Mégis, az idősebb korosztály vezetői sok helyen továbbra is rossz szemmel néznek az 1980 és 1995 között születettekre, számos sztereotípia él a fejükben velük kapcsolatban.

Egységben az erő – mit tanulhatunk a pigmeusoktól a csapatmunkáról?

A pigmeusok társadalma remek módon mutatja be, hogy a bizalom mennyire meg tudja egyszerűsíteni és gyorsítani a döntéshozási folyamatokat. Továbbá a mi modern korunk vezetői is számos hasznos leckét tanulhatnak meg tőlük arról, hogyan alkossanak hatékony és sikeres munkacsapatokat.

Változásmenedzsment alapfokon – miért buknak el a változások a legtöbb cégnél?

Az emberek alapvetően nem szeretik a változást. A megszokott rutintól való elszakadást sokszor félelem övezi, hiszen az ismeretlen mindig rejthet magában kisebb-nagyobb kockázatokat.

Employer branding – a HR és a marketing különc szerelemgyereke

Az employer branding-láz lassan mindenkit utolér, nem nagyon akad már olyan vállalat, ügynökség vagy szakértő, aki valamilyen módon ne foglalkozna a témával. A cégvezetők és HR-esek egy része „csodatevő varázsitalként” tekint rá, míg mások felettébb szkeptikusak létjogosultságát és hatékonyságát illetően.

Ha jól érzem magam, jobban is dolgozom? – A munkahelyi hangulat és a teljesítmény kapcsolatáról

Mindenkivel megesett már, hogy egyik nap úgy érezte – a népszerű slágert idézve –, „napfény járja át a szívét”, míg egy másikon legszívesebben a pokolba kívánta volna az egész világot. A munkahelyen sincs ez másként!

Nagyfiúk és kislányok – miért hisszük azt, hogy a férfiakból lesznek a jó vezetők?

Az a nézet, hogy a vezetői pozíció betöltésére igazán csak egy férfi lehet alkalmas, szerencsére egyre kevésbé állja meg a helyét a legtöbb közegben. Azonban még mind a mai napig erősen él az a vélekedés, hogy olyan vezető, akit a többiek tisztelnek és követnek – nemtől függetlenül – csak úgy válhat valakiből, ha vezetői stílusában

„And the Oscar goes to…” – miért is szeretjük nézni az Oscar-gálát?

Idén március 4-én rendezték Los Angelesben, a Dolby Színházban a 90. Oscar- gálát, ahol az Amerikai Filmművészetek és Filmtudományok Akadémiája a 2017-es év legjobb filmjeit és filmeseit részesítette elismerésben.

Segítség, a munkám lett az életem! – A túlórázás káros hatásai

Nincs kétség afelől, hogy a modern technológiának köszönhetően jelentősen könnyebbé vált a mindennapi munkavégzésünk. A laptopjainkkal gyorsabban oldjuk meg feladatainkat, az e-mailnek hála folyamatosan elérhetőek lehetünk, és persze ott az internet is, így pillanatok alatt megtalálhatunk bármit.