Szerző Archívumok: Kovács Kitti

„Sétáló” meetingek – a kreativitás rakétai

Jack Dorsey, a Twitter társalapítója az új alkalmazottakkal elsőként mindig San Francisco utcáin sétálgatva tart megbeszélést. Ha Mark Zuckerberg interjúztat a Facebook egy magas beosztású pozíciójára, akkor mindezt a campuson, séta közben teszi.

Félúton minden kudarcnak tűnik

Minden alkalommal, amikor valami új dolgot tanulunk, új szokást alakítunk ki vagy elkezdünk egy nagy projektet, vannak pillanatok, mikor a kudarc lehetősége, a kétségbeesés uralja a gondolatainkat. Ilyenkor úgy tűnik, hogy nem haladunk előre, nem érezzük jól magunkat, a céljaink túlságosan távolinak látszanak.

A jó vezető elsősorban szolgáló?

A szolgáló vezetés gondolata nem új keletű, ennek ellenére alapjaiban fordítja meg a tipikus hierarchiát – azt a rendszert, ahol a beosztottak szolgálják a főnökeiket –, és a vezetőt állítja a szolgáló pozícióba. A szolgáló vezetés hangsúlyozza az együttműködést, a bizalmat, az empátiát és a hatalom etikus felhasználását.

Van-e benned sisu? – Pozitív életszemlélet finn módra

Az ENSZ 2018-ban is nyilvánosságra hozta a világ legboldogabb országainak listáját. A felmérések alapján ezúttal Finnországot sorolták az első helyre.

Az öltözködés pszichológiája – valóban a ruha teszi az embert?

Amikor egy egyetemi professzor megkérte a diákjait, hogy másnap Supermanes pólóban jöjjenek órára, mindezt tudományos indíttatásból tette. Karen Pine tudni akarta, vajon a szuperhős öltözet tudattalanul hat-e a diákok gondolkodási folyamataira.

Hogyan tegyük egészségessé a városunkat? – Koppenhága felfedi titkát!

Koppenhága konzisztensen az ENSZ által készített boldogságlista élén foglal helyet minden alkalommal. Emellett pedig az Egészségügyi Világszervezet Egészséges Városok nevet viselő projektjének is egyik kiemelkedő ékköve.

Közös ebéd a kollégákkal – áldás vagy átok?

A nagyobb cégek többnyire saját kantinnal rendelkeznek, míg más szervezetek gyümölcsözőnek hitt együttműködéseket alakítanak ki egyes éttermekkel, ahol az alkalmazottaik például a napi menühöz kedvezményesen juthatnak hozzá. Mindezek ellenére meglepően magas azoknak az aránya – különösen az Y generációs munkavállalók körében –, akik ebédidőben az asztaluknál ülve gyorsan bekapnak egy szendvicset.