Szerző Archívumok: Silye Sándor

„Egy kézfogás többet ér, mint húsz oldalnyi szerződés” – interjú Tóth Péterrel, a Lipóti Pékség tulajdonosával, II. rész

Kétrészes interjúnk első részében a szaktudás szükségességéről, az emberi kapcsolatokról és a „mindent a vevőért” elvről beszélgettünk a Lipóti Pékség tulajdonosával. De mi a helyzet a szerencsével?

„Minden az emberi kapcsolatokon múlik” – Interjú Tóth Péterrel, a Lipóti Pékség tulajdonosával, I. rész

27 évvel ezelőtt egy utánfutón hozta haza első kemencéjét, ma egy több mint 3000 embert foglalkoztató vállalkozás tulajdonosa, termékeik közül pedig az erdélyi pityókás kenyérre a legbüszkébb. Tóth Péterrel, a Lipóti Pékség tulajdonosával beszélgettünk a vállalkozói létről, a szaktudás szükségességéről, az emberi kapcsolatokról és a szerencséről is.

„Az értékesítés nagy átalakítója a mesterséges intelligencia lesz” – Tudósítás a Sales és Pszichológia 2018 konferenciáról

Az értékesítés és a pszichológia összefüggéseiről szólt az idei Sales & Pszichológia konferencia, melyet 2018. április 12-én rendeztek meg a Művészetek Palotájában.

„Ha valami nem fejlődik, akkor az biztosan hanyatlik!” – Interjú Hajnal Gézával, a Bonafarm Csoport HR igazgatójával

„Felismertem, hogy a siker legfőbb gátja, ha a változástól félünk, és nem az állandóságtól” – vallja Hajnal Géza, a Bonafarm Csoport HR igazgatója. A több mint hatezer munkavállalót foglalkoztató cégcsoport felső vezetője biztos abban, hogy a jövő a HR-ről és az IT-ról fog szólni, és beszélt arról is, hogy szerinte a dobozon kívüli gondolkodás lesz

„Te számítasz, nem a papírjaid” – interjú Kovács Péter fejvadásszal

„A diploma sokszor csak bizonyíték arra, hogy képes vagy végigcsinálni valamit, aminek semmi értelme” ­– vallja Kovács Péter, az IseeQ fejvadászcég társalapítója. A szakember vezető beosztásban dolgozott több ügynökségnél és a Prezinél is, majd 2013-ban három társával megalapította az IseeQ-t, mely tavaly már a tíz legsikeresebb fejvadászcég között szerepelt hazánkban.

„A megtartás lesz az új toborzás!” – Tudósításunk a JobXperience konferenciáról

Felfokozott érdeklődés övezte az első alkalommal megrendezett, JobXperience névre keresztelt HR és kommunikációs konferenciát, melyet 2017. június 13-14-én tartottak a budapesti Aquaworld Resort szállodában.

Vegzáló vezérek vagy motiváló mesterek?

Steve Jobs, az Apple alapítója rendkívül kettős megítélés alatt állt saját kollégái szemében. Egyesek az igazán elviselhetetlen stílusú, állandóan kötözködő és sokszor agresszív vezért látták benne, míg másoknak ő maga jelentette a tökéletes mentort, aki úgy tudta motiválni munkatársait, hogy azok életük legjobb teljesítményét produkálták irányítása alatt.

Hogyan fogalmazzunk meg kritikát effektív módon?

Jogosan gondolhatjuk azt – akár munkahelyen, akár privát életünkben -, hogy negatív kritikát megfogalmazni néha szükségszerű, azonban nehéz. Könnyen előfordulhat, hogy a személyek közti kapcsolat megromlik, amennyiben sérülnek valamely fél érzései.