Kategória Archívumok: HR

Négylábú trénerek a szervezetfejlesztésben – interjú Pieke Noémi kutyás terapeutával

Manapság egyre többet olvashatunk a kutya jelenlétének pozitív hatásairól a munkahelyen, azonban kevésbé ismertek az állatasszisztált céges tréningek. Hogyan segítenek a kutyák a vezetői készségek fejlesztésében, kiégés megelőzésben vagy a konfliktuskezelésben?

A tökéletlenekből lesznek a tökéletes vezetők?

A sikeres vezetésnek több összetevője is van. A szakértelem, a személyiség, az együttműködésre vagy épp a feladatok delegálására való képesség, az érzelmi intelligencia, a jó önismeret, s a felsorolást még hosszasan folytathatnánk.

Miért lehet probléma az egyének jutalmazása?

Noha általában a kollektív siker a cél, mégis a legtöbb szervezet – legyen az üzleti, sport vagy oktatási – még mindig az egyéni sikereket jutalmazza. Egy friss kutatás azt mutatta ki, hogy leggyakrabban a legproduktívabb egyének kapnak kitüntetést, míg a csoportokról vagy a nélkülözhetetlen alkalmazottakról gyakran megfeledkeznek.

Új munkahelyi trendek nyomában – avagy mire számítsunk 2017-ben?

Az elmúlt évben a gazdasági és üzleti világ fókuszában a tehetséges munkaerőért vívott harc állt. Azok a cégek, akik ebben a küzdelemben sikeresek akartak lenni, odafigyeltek többek között a munkavállalói élmény megteremtésére.

„Még mindig az emberek hozzák a nyereséget” – interjú Csikós-Nagy Katalin fluktuáció szakértővel

A fluktuáció, vagyis az egy szervezetben dolgozó alkalmazottak elvándorlásának, gyakori munkahelyváltásának aránya a korábbi 10-12%-os átlaghoz képest 30%-ra nőtt, de akadnak olyan vállalatok, ahol ez az érték eléri a 60, sőt akár a 100%-ot is. Mindez egyre nagyobb problémát okoz.

Az Y generáció a munkaerőpiacon – interjú Nemes Orsolyával, a Milestone Intézet vezető trénerével

A munkaerőpiac felét hamarosan a digitális kor gyermekei, az úgynevezett Y és Z generációk fogják kitölteni. Előbbi már most is jelentős számban képviselteti magát a piacon, miközben más értékek szerint dolgozik, másképp kommunikál, más eszközökkel lát neki a problémák megoldásának, mint az X generáció tagjai.

A boldog alkalmazott előnye – miért érdemes odafigyelni a dolgozói elégedettségre?

Tudta, hogy a boldog vezetők beosztottjai elégedettebbek, egészségesebbek, ráadásul sokkal magasabb teljesítményt nyújtanak társaiknál? Esetleg hallott már arról, hogy a jó hangulatban lévő orvosok gyorsabban és pontosabban állítanak fel diagnózist?


Iratkozz fel hírlevelünkre!