Kategória Archívumok: Munkapszichológia

A magyar vezetők leg-legjei – milyenek a vezetői kiválóságok hazánkban?

Egyre népszerűbb nézet a hazai üzleti életben is, hogy a termelés és a materiális növekedés mellett a humán oldalra is érdemes figyelmet fordítania egy vezetőnek. Legalábbis annak, akinek számít, hogy jó vezetőként könyveljék el.
Mesterségem címere: helyes kérdések mágusa – interjú Gyurics Gergely adatelemzővel

Gyurics Gergely lassan négy éve dolgozik adatelemzőként a CX-Ray Kft.-nél.
A megelőzés jobb, mint az orvoslás – pszichoszociális kockázatértékelés a munkahelyen

Veszélyes anyagokkal történő munkavégzés, szereptisztázatlanság. Mi a közös bennük?
Öt jó tanács (nem csak) újdonsült vezetőknek!

Cikkünkben Thomas Gordon vezető fejlesztő munkásságából emeltünk ki néhány fő tapasztalatot, melyet érdemes megfogadnia a pályakezdő vezetőknek. Miért ellenségesek velünk azok, akikkel eddig barátságban álltunk?
Ne hagyjuk figyelmen kívül! – Depresszió a munkahelyen, II. rész

Cikkünk előző részében már szót ejtettünk arról, hogy az egyik leggyakoribb mentális betegség hogyan köthető a munkavégzéshez. Nem becsülhetjük alá a munkahelyi körülmények jelentőségét a depresszió kialakulásában.
Munkaerő-toborzás – a kíváncsiság mérése is fontos lehet

Az álláskeresés hosszú és energiaigényes művelet, pályakezdőként különösképpen. Ugyanakkor egyes munkaterületeken nemcsak az álláskeresőknek, de a toborzóknak is nehéz dolga akad.
Hét csapda, ami megakadályozza a hatékony munkavégzést

Ismerős az a helyzet, hogy eltelik egy munkanap, mégsem érzed azt, hogy úgy tudtál haladni a feladataiddal, ahogy szerettél volna? Pár egyszerű változtatással kiküszöbölhetjük azokat a tényezőket, amelyek hátráltatnak minket abban, hogy hatékonyan végezzük a munkánkat.
Pozitív pszichológia a munkahelyen – hogyan építsünk az erősségeinkre egy problémás szervezetben?

Dolgozó emberként mindannyian tudjuk, hogy a munkahelyi teljesítményünkre befolyással vannak az érzelmek és a gondolatok. Azok, akik kiábrándultnak, boldogtalannak érzik magukat, kreativitásban és produktivitásban elmaradnak kiegyensúlyozott, lelkes munkatársaiktól.
Merre billen a mérleg nyelve? – Avagy a kiégés újraértelmezése a munkahelyen

A legkisebb feladattól is leterheltnek érzed magad a munkahelyeden? Nincs már erőd elmagyarázni, hogy mi a problémád a munkáddal?
Babzsákfotel vagy vezetői mentorálás? – A fluktuációcsökkentés kulcsai

A jelenlegi munkaerőpiacon egyre nagyobb a kereslet a szakképzett munkavállalók iránt, és ezzel egy időben egyre égetőbb problémát jelent a dolgozók gyakori munkahelyváltása. A lemorzsolódás azon dolgozók számszerűsítését jelenti, akik egy meghatározott időn belül elhagyják a munkahelyüket, mely szándék a magyar munkavállalók 22,5 százalékánál jelentkezik.
A vezetés átalakulása – az átalakító vezetés

Főnök vagy vezető? Jó vagy rossz vezető?
Pán Péter karrierje – bumeránggyerekek a munkaerőpiacon

A bumeránggyerekek, a Mama hotel vendégei, a Papa bank ügyfelei, Pán Péterek. Hangzatos nevek, de kiket is takarnak?

Iratkozz fel hírlevelünkre!