Kategória Archívumok: Üzlet

Jönnek-mennek a munkatársak? Munkahelyi barátok receptre!

A legjobb munkatársak a vállalati éltetőerők: ők azok, akikhez bármikor lehet fordulni segítségért, tanácsért, jó szóért, megértésért. Ők az innováció és a változások hajtóerői is.

Csapdák, amik (nem csak) az üzleti döntéseket áshatják alá

A döntéshozás a vezetés egyik kulcseleme. Számtalan kockázatot rejt magában, mivel egy-egy rizikósabb döntéssel karriereket lehet lerombolni.

Hogyan tudunk hatékonyan alkalmazkodni a változásokhoz a mindfulness segítségével? – Tudósítás a Mindfulness Lab májusi meetupjáról

Felgyorsult világunkban gyakran érezzük magunkat túlterheltnek és stresszesnek, hiszen nem mindig tudunk lépést tartani a körülöttünk történő hirtelen változásokkal. A mindfulness, vagyis a tudatos jelenlét azonban segítségünkre lehet széles eszköztárával.

Változásmenedzsment alapfokon – miért buknak el a változások a legtöbb cégnél?

Az emberek alapvetően nem szeretik a változást. A megszokott rutintól való elszakadást sokszor félelem övezi, hiszen az ismeretlen mindig rejthet magában kisebb-nagyobb kockázatokat.

„Az értékesítés nagy átalakítója a mesterséges intelligencia lesz” – Tudósítás a Sales és Pszichológia 2018 konferenciáról

Az értékesítés és a pszichológia összefüggéseiről szólt az idei Sales & Pszichológia konferencia, melyet 2018. április 12-én rendeztek meg a Művészetek Palotájában.

Employer branding – a HR és a marketing különc szerelemgyereke

Az employer branding-láz lassan mindenkit utolér, nem nagyon akad már olyan vállalat, ügynökség vagy szakértő, aki valamilyen módon ne foglalkozna a témával. A cégvezetők és HR-esek egy része „csodatevő varázsitalként” tekint rá, míg mások felettébb szkeptikusak létjogosultságát és hatékonyságát illetően.

„Ha valami nem fejlődik, akkor az biztosan hanyatlik!” – Interjú Hajnal Gézával, a Bonafarm Csoport HR igazgatójával

„Felismertem, hogy a siker legfőbb gátja, ha a változástól félünk, és nem az állandóságtól” – vallja Hajnal Géza, a Bonafarm Csoport HR igazgatója. A több mint hatezer munkavállalót foglalkoztató cégcsoport felső vezetője biztos abban, hogy a jövő a HR-ről és az IT-ról fog szólni, és beszélt arról is, hogy szerinte a dobozon kívüli gondolkodás lesz

Mit árul el rólunk testbeszédünk? – A kommunikáció rejtett jelei

Jártatok már úgy, hogy éppen beszélgettetek valakivel, akinek a mondandója meggyőzőnek tűnt, de az a bizonyos kis belső hang mégis azt súgta, itt valami nincs rendben? Vagy már az első kézfogáskor leszűrtétek valakiről, ő bizony erős egyéniség lehet?

Én is vállalkozni akarok! Vajon képes vagyok rá?

A munkáról való vélekedés különbsége egyre nagyobb és nagyobb a különböző korosztályok között. Talán azt is kimondhatjuk, az Y generáció elvárásai, például a fizetéssel vagy a feladatokkal kapcsolatban, olykor talán már irreálisaknak is bizonyulhatnak.

Kettőt fizet, egyet kap – avagy hogyan ismerjük fel és kerüljük ki a vásárlás csapdáit?

Vajon miért kattintunk rá a bugyuta internetes hírdetésekre még akkor is, ha azok egyértelműen a mi átverésünkre készültek? Miért csábítanak minket vásárlásra a névre szóló, hírleveleken keresztül kapott ajánlatok?