Tag Archívumok: HR

Munkaerő-toborzás – a kíváncsiság mérése is fontos lehet

Az álláskeresés hosszú és energiaigényes művelet, pályakezdőként különösképpen. Ugyanakkor egyes munkaterületeken nemcsak az álláskeresőknek, de a toborzóknak is nehéz dolga akad.

A vezetés átalakulása – az átalakító vezetés

Főnök vagy vezető? Jó vagy rossz vezető?

Pán Péter karrierje – bumeránggyerekek a munkaerőpiacon

A bumeránggyerekek, a Mama hotel vendégei, a Papa bank ügyfelei, Pán Péterek. Hangzatos nevek, de kiket is takarnak?

Hogyan legyünk álommunkahely? – A munkáltatói márkaépítésről

Világszinten megfigyelhető az a tendencia, hogy egyre csökken a születések száma, öregszik a társadalom, emellett viszont nő a dolgozók mobilitása. Míg 2010-ben a nyugati világban minden egyes új munkába álló fiatal helyett négy ember ment nyugdíjba, addig ez a szám néhány éven belül akár 1:6 arányú is lehet.

„A siker titka az összekapcsolódásban rejlik” – tudósításunk a JobXperience konferenciáról

Második alkalommal zajlott hazánkban a JobXperience szakmai konferencia, melynek idei mottója a „HR konferencia a jobb létért” volt. A konferencia előadói – szervezetpszichológusok, HR-esek, tanácsadók – számos, a humán erőforrás-menedzsmentet érintő aktuális kihívásról beszéltek, mint a munkaerő megtartása, az adatvezérelt HR, a jó csapatépítés, a generációs különbségek és a teljesítménymenedzsment.

Elég az elégedetlenségből! Na de mi lesz a motivációval?

Sok vezető még ma is abban a hitben él, hogy ha megszünteti beosztottai elégedetlenségét, akkor azok rövid időn belül a hónap dolgozóivá válnak majd. Fizetésemelés, előléptetés, gyümölcsnap, home office, céges autó, csapatépítő tréning… Ennyi volna a kiemelkedő munkahelyi teljesítmény „titkos” receptje?

„Ha valami nem fejlődik, akkor az biztosan hanyatlik!” – Interjú Hajnal Gézával, a Bonafarm Csoport HR igazgatójával

„Felismertem, hogy a siker legfőbb gátja, ha a változástól félünk, és nem az állandóságtól” – vallja Hajnal Géza, a Bonafarm Csoport HR igazgatója. A több mint hatezer munkavállalót foglalkoztató cégcsoport felső vezetője biztos abban, hogy a jövő a HR-ről és az IT-ról fog szólni, és beszélt arról is, hogy szerinte a dobozon kívüli gondolkodás lesz

Embert tolláról – hogyan képes a grafológia bejósolni a személyiséget?

„Ha a szavak beszélni tudnának” – márpedig beszélnek. A grafológia tudománya az íráskép és a személyiség közötti kapcsolatot kutatja hosszú idő óta.

Az automatizált videóinterjú pszichológus szemmel – interjú Takács Veronika munka- és szervezetpszichológussal

Manapság egyre több multinacionális cég alkalmazza az automatizált videóinterjú eszközét a kiválasztási folyamat részeként, így érdemes tisztában lennünk annak hátterével. Hogyan működik a módszer?

„A megtartás lesz az új toborzás!” – Tudósításunk a JobXperience konferenciáról

Felfokozott érdeklődés övezte az első alkalommal megrendezett, JobXperience névre keresztelt HR és kommunikációs konferenciát, melyet 2017. június 13-14-én tartottak a budapesti Aquaworld Resort szállodában.


Iratkozz fel hírlevelünkre!