Mindenkivel megesett már, hogy egyik nap úgy érezte – a népszerű slágert idézve –, „napfény járja át a szívét”, míg egy másikon legszívesebben a pokolba kívánta volna az egész világot.

Az a nézet, hogy a vezetői pozíció betöltésére igazán csak egy férfi lehet alkalmas, szerencsére egyre kevésbé állja meg a helyét a legtöbb közegben.

A passzív-agresszió – főleg, ha egy hierarchiában fölöttünk álló személlyel szemben jelenik meg bennünk – egy védekező mechanizmus.

Személyiség

A mérgező vezető fogalma (angolul: toxic leader) népszerűvé vált az utóbbi években, és minden olyan vezető-beosztott interakcióra alkalmazzák, ahol a beosztott (többnyire huzamosabb ideig, ismétlődően) sérül a kapcsolatban.

Összerezzenünk, ha belép az ajtón?

Ha valakinek volt már tapasztalata olyan felettessel, aki leginkább az „Ördög Pradát visel” című film Mirandájára hasonlított, könnyen azt gondolhatja: ezek az emberek élvezik, ha fitogtathatják hatalmukat.

„A vezetői kompetenciák közül, az egyik legnehezebben fejleszthető a döntési képesség” – kezdte előadását a Dél-alföldi Talentum Akadémián dr. Somosi Mariann, a Miskolczi Egyetem Gazdaságtudományi Kar dékánja július 21-én.

Személyiségünk vagy esetleg korábbi rossz tapasztalataink miatt sokan kellemetlennek éljük meg, ha kérnünk kell bármit is.

Legtöbbünk legalább egy agresszív/hatalmaskodó főnökkel találkozik karrierje során – állítják a szakemberek.