Személyiség

Agresszív nárcizmus – a sikeresen mérgező vezető

A mérgező vezető fogalma (angolul: toxic leader) népszerűvé vált az utóbbi években, és minden olyan vezető-beosztott interakcióra alkalmazzák, ahol a beosztott (többnyire huzamosabb ideig, ismétlődően) sérül a kapcsolatban.

Főnök nélkül, szabadon? – A holacracy nyomában

Összerezzenünk, ha belép az ajtón?

Ki az agresszív főnök legnagyobb ellensége? Önmaga.

Ha valakinek volt már tapasztalata olyan felettessel, aki leginkább az „Ördög Pradát visel” című film Mirandájára hasonlított, könnyen azt gondolhatja: ezek az emberek élvezik, ha fitogtathatják hatalmukat.

Kezdő vezetők döntési csapdái – dr. Somosi Mariann előadása

„A vezetői kompetenciák közül, az egyik legnehezebben fejleszthető a döntési képesség” – kezdte előadását a Dél-alföldi Talentum Akadémián dr. Somosi Mariann, a Miskolczi Egyetem Gazdaságtudományi Kar dékánja július 21-én.

Miért rettegünk attól, hogy fizetésemelést kérjünk?

Személyiségünk vagy esetleg korábbi rossz tapasztalataink miatt sokan kellemetlennek éljük meg, ha kérnünk kell bármit is.

Kit rejt a zsarnoki maszk – avagy mit tehetünk, ha agresszív a főnök?

Legtöbbünk legalább egy agresszív/hatalmaskodó főnökkel találkozik karrierje során – állítják a szakemberek.

Gazdag gyerekekből lesznek az igazán rossz vezetők

A közép- és felsővezetők szintjén sokkal több nárcisztikus személyiséggel találkozhatunk, mint bárhol máshol.

A főnök azt hiszi tökéletes, de a beosztottak nem így látják

Érdekes és sokatmondó eredményt hozott egy friss kutatás, amely azt vizsgálta, hogyan látják saját magukat a vezetők és miként ítélik meg őket beosztottjaik.

Gyakran érdemesebb betartani a határokat, mint feszegetni

Tekintélyes számú magasan képzett, kompetens és alkalmas munkavállaló válik saját főnöke áldozatává.