Ahhoz, hogy a világjárvány alatt dühösek lehessünk a nagymamára, ha nem marad otthon, a nagymamának át kellett vészelnie a második világháborút, ’56-ot, és egy világgazdasági válságot is.
Személyiség
Vezetői kihívások – Mi az eredményesség kulcsa?Fiatal egyetemistaként megvan az elképzelés a fejünkben, amint vezetőként ülünk a karosszékünkben, kortyolgatjuk a napi kávénkat, és könnyedén kezelünk minden felmerülő kihívást.
Munkapszichológia
Ok, boomer – köszi a véleményt, de kit érdekel?A kifejezés eredete nem tisztázott, mára olyan szállóige lett, mellyel könnyen „sarokba” lehet állítani a babyboomer generáció tagjait.
Munkapszichológia
YZperX, üzenet a munkaerőpiacról – interjú Sélei Annamária generációs szakértővelSélei Annamáriával, az Ital Magyarország HR és szervezetfejlesztési igazgatójával, valamint a Mindset Pszichológia szervezetfejlesztési tanácsadójával beszélgettünk.
A minket körülvevő világ őrült tempójú változásai kisebb-nagyobb szakadékokat szültek a nagyszüleink, szüleink és utánunk következő generációk között.
Munkapszichológia
Ha a tudás hatalom, miért legyek motivált a tudásmegosztásra?Az emberi természet és viselkedésünk alapvető jellemzői gyakran ellentétben állnak a szervezet és vállalat azon követelményeivel, melyek a versenyképesség fokozását, valamint fenntartását segítik.
Kapcsolataink
#SzorongokTehátVagyok – Tari Annamária új könyvét ajánljuk„A szorongás korunk legjellemzőbb érzelme”
Gyermekpszichológia
A Z és alfa generáció olvasónaplója – miért nem népszerű az olvasás a gyerekek körében?Mindenki tegye a szívére a kezét és vallja be, hogy bizony, sumákolt ő is a kötelező olvasmányoknál vagy másolt olvasónaplót a nagytesóéról.
A fluktuáció, vagyis az egy szervezetben dolgozó alkalmazottak elvándorlásának, gyakori munkahelyváltásának aránya a korábbi 10-12%-os átlaghoz képest 30%-ra nőtt, de akadnak olyan vállalatok, ahol ez az érték eléri a 60, sőt akár a 100%-ot is.