Munkapszichológia

A sötét oldal - avagy a szervezeteknél rejtőzködő, veszélyes személyiségjegyek

A szervezetekben könnyebben jutnak előre azok a munkatársak, akiknek a személyisége a sötét triáddal jellemezhető. Mit tudnak ezek az emberek, ami miatt könnyen vezetővé válnak, és miért veszélyesek a munkahelyi környezetükre?

Célod, hogy jó vezető légy? Kezdd az önismerettel!

Mi a helyzet a vezetői önismerettel? Miért olyan fontos, hogy főnökeink a pozíció betöltéséhez szükséges kompetenciák és tulajdonságok mellett egészséges énképpel, mély önismerettel rendelkezzenek?

Munkapszichológia

Ó Kapitány, Kapitányom! – Vezetők, akiket szívesen követünk

A vezetők hatása munkatársaik hozzáállására, hiedelmeire, érzéseire és viselkedésére óriási.

Munkapszichológia

Mikor főnök, mikor vezető? – A helyzetfüggő vezetés tudománya

A helyzetek és a csapattagok egyéni sajátosságaitól függ, hogy melyik vezetési stílus hozza a legjobb teljesítményt.

Munkapszichológia

Változatok a pszichológiai biztonság megteremtésére munkahelyi környezetben

A jól teljesítő csapatok egyik közös jellemzője, hogy magas a tagok közötti bizalom. Mindannyiunk fél a negatív megítéléstől, így, ha nincs meg a megfelelő bizalom akkor előfordulhat, hogy számos ötlet nem kerül felszínre, ami hátráltatja a fejlődést és a

Munkapszichológia

Jó alkalmazottak, rossz főnökök? Az erkölcsi tőke elmélete

Általánosan tapasztalhatjuk, hogy egy munkahely légkörét és az ott dolgozók viselkedését mennyire befolyásolja, milyen a vezető.

Munkapszichológia

A jó vezetők esznek utolsónak – könyvajánló

Hogy is vagyunk ezzel?

Kapcsolataink

Segítség, kiégtem! – A burnout jelei és oltási munkálatai

A burnout manapság egy gyakran használt fogalom, mégis, ha a saját környezetünkben tapasztaljuk, kevesen veszünk tudomást róla – annak ellenére, hogy a tünetei viszonylag könnyedén felismerhetők.