Kapcsolataink
Túlélési kézikönyv családi karácsonyozáshozHogyan legyen békés a családi ünneplés? Cikkünkből kiderül!
Pszichológus Szemmel
PSZITA VIII. konferenciája: Lassú, lassú, gyors, gyors, lassú… Ki diktálja az ütemet? – TudósításHogyan őrizhetjük meg segítőként a lelki egyensúlyt a mindennapi krízisek közepette? A cikkben a PSZITA VIII. konferencia izgalmas előadásairól mesélünk.
Élet & Pszichológia
A háztartás menedzserei – Hogyan nyomja a nők vállát a kognitív házimunka?A fizikai házimunkát egyre több kapcsolatban osztják fel egyenlően a párok, de mi a helyzet a háztartás vezetésének kognitív terheivel?
Munkapszichológia
Unatkozom vagy kiégek – miért nem találom az arany középutat?Néha két véglet között mozgunk: vagy unalommal küzdünk, vagy a kiégés határán lavírozunk. Miért nehéz megtalálni az egyensúlyt, és hogyan csúszunk át egyik állapotból a másikba?
Élet & Pszichológia
3 ismert pszichológiai kísérlet és amit tanulhatunk belőlükA pszichológiai kísérletek, legyenek azok bizonyítottak vagy ellentmondásosak, mind hozzájárulnak az emberi viselkedés mélyebb megértéséhez.
Kapcsolataink
„Nem mondhatok nemet, hogy jó legyen neked” – 7 jel, hogy a behódolás-önfeladás tönkreteszi a kapcsolataidatA „people pleasing” magatartást sajnos sokszor tévesen egy dicséretes tulajdonságként tartják számon, az igazság azonban az, hogy a „people pleasing” a manipuláció egy formája.
Személyiség
Parentifikáltak gyerekként? 3 dolog, amire figyelj felnőttként!Mire érdemes figyelnünk parentifikált felnőttként, hogy kiegyensúlyozott kapcsolatokat ápolhassunk másokkal? A cikkből megismerheted azt a három tényezőt, ami hozzájárulhat a parentifikáció hatásainak csökkentéséhez.
Az idei nyaralásod nem csupán a kikapcsolódás lehetőségét hordozza magában, de akár egy mély és gyümölcsöző önismereti út kezdete is lehet, mivel a nyaralás kiváló lehetőség a pszichológiai rugalmasság gyakorlására.
Munkapszichológia
Adj új lendületet a munkavállalóknak! – A céges pszichológiai tanácsadás előnyeiA céges pszichológiai tanácsadás pozitív hatással van a szervezeten belüli társas dinamikák alakulására és a vállalati egyensúlyra.