Az alapképzést az ELTE-n végeztem, ahol a pszichológia hatalmas és elképesztő világában igencsak mélyen és részletesen elmerültem.

A mesterképzést már a BME munka- és szervezetpszichológia szakirányán végeztem, ahol diplomamunkámként a Sötét Triász nevű személyiségvonások és az élettel/munkával való elégedettség különös kapcsolatát tártam fel.

Sudár Györgyi módszertani képzésén számos olyan kreatív technikát sajátítottam el, amelyek igen könnyen segíthetnek az embereknek újragondolni az életüket és egyedi válaszokat találni a legégetőbb kérdéseikre.

A mediáció (vagy közvetítés) gyakorlatának elsajátításával képessé váltam az üzleti érdekütközések szakszerű feloldására és a családi/párkapcsolati konfliktusok érett úton való rendbe hozására.

Az Assessment Systems alapképzésén alaposan megtanultam a Hogan tesztek elméleti értelmezését, gyakorlati visszajelzését és brief coaching folyamatokba való beépítését.

A Hogan Assessments emeltszintű továbbképzése által az üzleti világ egyik leghíresebb és legértékesebb tesztcsaládjának kiképző szakemberévé váltam.

Sawyer-Miller Group Ennél a cégnél vezetőképző és -fejlesztő foglalkozások megszervezésében, újragondolásában, valamint online népszerűsítésében segítettem az alapítóknak. Elsősorban szociál-, személyiség- és vezetéspszichológiai cikkeket / posztokat írtam igen nagy számban.

Az első karantén ideje alatt a balassagyarmati pszichiátrián önkéntesként dolgoztam. Az itt eltöltött négy hónap alatt egyrészt segítő beszélgetéseket biztosítottam az egészségügyi alkalmazottaknak, másrészt szabadidős foglalkozásokat tartottam a bennfekvő páciensek számára, harmadrészt pedig kognitív tesztekkel vizsgáltam az idősebb gondozottakat. Mindezek mellett pszichológusi szakvélemények írására, valamint különféle tesztek felvételére és kiértékelésére is megtanítottak (pl. AKV, MMSE, MAWI, Benton, Young-féle Séma Kérdőív, Diszfunkcionális Attitűd Skála).

Ennél a cégnél önismereti és kommunikációs képzéseket tartottam a szervezet sales-es munkatársai számára, valamint a vezetőségnek segítettem a különféle HR rendszerek és folyamatok kialakításában.

Ebben a pozícióban több mint 3 évig láttam el munkapszichológusi feladatokat az ország legkülönbözőbb pontjain (egyedül és csapatban, magyar és angol nyelven, valamint online és offline formában). Többek között: személyiségleltárakat és teljesítményteszteket elemeztem ki és jeleztem vissza a kitöltőknek / döntéshozó személyeknek; mentálhigiénés és készségfejlesztő workshopokat / tréningeket tartottam a legkülönfélébb pozíciókban dolgozó szakembereknek; elégedettségméréseket, fókuszcsoportokat, 360 fokos értékeléseket, üzleti szimulációkat, valamint Assessment és Development Center-eket terveztem meg és viteleztem ki az ügyfeleimnek; illetve szakmai cikkeket írtam, webinárokat tartottam és konferenciákon adtam elő igen nagy rendszerességgel.

A központ munkatársaként egyéni tanácsadással és csoportos fejlesztésekkel is foglalkozom. Az a célom, hogy a hozzám forduló diákokat és magánszemélyeket az önismeretük fejlesztésében és a problémáikkal való megküzdésben egyaránt segítsem.