Munkapszichológia
Egy fantáziavilág az álom és az ébrenlét határán: a tudatos álmodás
A Rovat támogatója:
Munkapszichológia
Hogyan hat a fiatalkori munkábaállás a személyiségünkre és a karrierrel való elégedettségünkre?
A karrierrel való elégedettségünk és munkához való viszonyunk sokmindentől függhet. Egy kutatásban a személyiségtényezőket és ezek kapcsolatát vizsgálták a hosszú távú munkahelyi elégedettséggel.
A sötét oldal - avagy a szervezeteknél rejtőzködő, veszélyes személyiségjegyek
A szervezetekben könnyebben jutnak előre azok a munkatársak, akiknek a személyisége a sötét triáddal jellemezhető. Mit tudnak ezek az emberek, ami miatt könnyen vezetővé válnak, és miért veszélyesek a munkahelyi környezetükre?
A munka az életem! Megéri? A munkafüggőség jelensége
Az utóbbi évtizedekben egyre többet és többet hallhatunk a munkafüggőség jelenségéről. Gyakran használjuk a „munkafüggő” kifejezést munkatársainkra, családtagjainkra. De ez mégis mit takar, milyen jellemzői, tudományos háttere van?
Egy fantáziavilág az álom és az ébrenlét határán: a tudatos álmodás
Történt már valaha olyan, hogy egy álom közben ráébredtél, hogy minden ami történik veled, azt csupán álmodod? Ezt a jelenséget nevezik tudatos álmodásnak. Innentől tehát nem csak főszereplői vagyunk az álmunknak, hanem megfigyelői és alkotói is.
Mi kell a hatékony csapathoz? – A belbini csoportszerepek
A belbini csoportszerepek a csoportok hatékony működéséhez szükséges viselkedéskategóriákat határoznak meg.
Pszichológusaink
csapat
Bizalom triatlon – 3 faktor, amellyel fellendítheted a munkahelyi együttműködést
Az üzleti életben érdemes a bizalommal és annak erősítésével foglalkozni, hiszen ez alapja lehet annak, hogy egy csapat erős vagy gyenge teljesítményt nyújt, s kihatással lehet együttműködési szokásaikra is.
Ó Kapitány, Kapitányom! – Vezetők, akiket szívesen követünk
A vezetők hatása munkatársaik hozzáállására, hiedelmeire, érzéseire és viselkedésére óriási.
Multitasking – képesség, kiváltság vagy mítosz?
Divatos fogalom manapság a multitaskingolás, amely magyarul több feladat egyidejű elvégzését jelenti.
Miért hazudunk? – Az etikátlan viselkedés pszichológiája
Vajon miért csinálnak a jó emberek néha mégis rossz dolgokat? Cikkünkből többek között kiderül, hogy milyen összefüggés van a napszemüveg és az etikátlan viselkedés között, és milyen helyzetekben hallgatunk inkább a vállunkon ülő kisörödögre.
A fenntartható lelki egészség, avagy miért fontos a munkahelyi mentálhigiéné?
Vezetőként felelősséggel tartozunk kollégáinkért és a csapatunkra bízott feladatok minőségi szinten történő elvégzéséért. Milyen hatások nehezíthetik meg a helyzetünket egyéni és szervezeti szinten, illetve mit tehetünk azért, hogy kiegyensúlyozott, mentá
Mikor főnök, mikor vezető? – A helyzetfüggő vezetés tudománya
A helyzetek és a csapattagok egyéni sajátosságaitól függ, hogy melyik vezetési stílus hozza a legjobb teljesítményt.
A leggyakoribb időbeosztással kapcsolatos tévhitek nyomában – avagy miért nem érünk a feladatlistánk végére?
Végtelennek tűnő feladatlista az asztalunkon, kávé és jó esetben egy adag lendület: így vágunk neki a napjaink többségének, remélve, hogy egyszer csak valamilyen szupererő segítségével a végére érünk a listánknak és a feladatainknak.
Nonstop online – nyugi bírom! Vagy mégsem? II. rész
Nem merünk „kimaradni”, mert aki kimarad, az lemarad – hangzik a mondás.
Miben segíthetünk?
Ha nehéz élethelyzetbe kerültél és úgy érzed, segítségre lenne szükséged, vagy esetleg csak érdeklődnél szolgáltatásainkkal kapcsolatban, írj nekünk, és mi felvesszük veled a kapcsolatot. Bátran keress minket telefonon is!
Jelentkezz be telefonon!
+36 70 329 8180
