A Rovat támogatója:
Munkapszichológia
Multitasking – képesség, kiváltság vagy mítosz?
Divatos fogalom manapság a multitaskingolás, amely magyarul több feladat egyidejű elvégzését jelenti.
Miért hazudunk? – Az etikátlan viselkedés pszichológiája
Vajon miért csinálnak a jó emberek néha mégis rossz dolgokat? Cikkünkből többek között kiderül, hogy milyen összefüggés van a napszemüveg és az etikátlan viselkedés között, és milyen helyzetekben hallgatunk inkább a vállunkon ülő kisörödögre.
A fenntartható lelki egészség, avagy miért fontos a munkahelyi mentálhigiéné?
Vezetőként felelősséggel tartozunk kollégáinkért és a csapatunkra bízott feladatok minőségi szinten történő elvégzéséért. Milyen hatások nehezíthetik meg a helyzetünket egyéni és szervezeti szinten, illetve mit tehetünk azért, hogy kiegyensúlyozott, mentá
Mikor főnök, mikor vezető? – A helyzetfüggő vezetés tudománya
A helyzetek és a csapattagok egyéni sajátosságaitól függ, hogy melyik vezetési stílus hozza a legjobb teljesítményt.
A leggyakoribb időbeosztással kapcsolatos tévhitek nyomában – avagy miért nem érünk a feladatlistánk végére?
Végtelennek tűnő feladatlista az asztalunkon, kávé és jó esetben egy adag lendület: így vágunk neki a napjaink többségének, remélve, hogy egyszer csak valamilyen szupererő segítségével a végére érünk a listánknak és a feladatainknak.
Nonstop online – nyugi bírom! Vagy mégsem? II. rész
Nem merünk „kimaradni”, mert aki kimarad, az lemarad – hangzik a mondás.
Pszichológusaink
csapat
pszichológus, gyászfeldolgozás módszer® specialista
tehetséggondozás
önismeret
pályaválasztás
Nonstop online – nyugi bírom! Vagy mégsem? II. rész
Nem merünk „kimaradni”, mert aki kimarad, az lemarad – hangzik a mondás.
A szegénység mentális csapdája, avagy a nélkülözés pszichológiája
Szegény embert még az ág is húzza – tartja a jól ismert közmondás, ami egy jó példája a kollektív bölcsességnek, mert már bőven a pszichológiai kutatások előtt rámutatott arra, hogy akik pénzszűkében élnek, sajnos valóban gyakrabban kerülnek olyan helyze
Onboarding – megoldás az új munkahely nehézségeire
Új munkahelyünk esetében gyakran emésztenek minket kétségek, melyek számos álmatlan éjszakát okozhatnak.
A munka-magánélet egyensúly nem eredmény, hanem folyamat
Vajon mi kell ahhoz, hogy megszabaduljunk egészségtelen mintáinktól és fenntarthatóbb, kifizetődőbb egyensúlyt érjünk el?
Non-stop online – nyugi bírom! Vagy mégsem? I. rész
Olyan világban élünk, ahol a digitalizáció az élet mozgatórugója.
Csapatok határok nélkül – hogyan építs közösséget online?
A home office a megszokott irodai környezettől eltérő kihívások elé állított minket. A személyes kommunikáció hiányával számos lehetőséget elvesztettünk, ami fontos a mindennapi rekreáció szempontjából.
Változatok a pszichológiai biztonság megteremtésére munkahelyi környezetben
A jól teljesítő csapatok egyik közös jellemzője, hogy magas a tagok közötti bizalom. Mindannyiunk fél a negatív megítéléstől, így, ha nincs meg a megfelelő bizalom akkor előfordulhat, hogy számos ötlet nem kerül felszínre, ami hátráltatja a fejlődést és a
Hogyan találd meg a saját utad? III. rész
Cikksorozatunk első és második része összefoglalták saját utunk keresésének jelentőségét az életünkben, annak hatásait általános „jóllétünk” érdekében. A folyamat első, egyben legfontosabb lépéseként a szilárd elhatározást jelöltük meg, emellett adottsága
Miben segíthetünk?
Ha nehéz élethelyzetbe kerültél és úgy érzed, segítségre lenne szükséged, vagy esetleg csak érdeklődnél szolgáltatásainkkal kapcsolatban, írj nekünk, és mi felvesszük veled a kapcsolatot. Bátran keress minket telefonon is!
Jelentkezz be telefonon!
+36 70 329 8180
