Munkapszichológia
Személyiség és csapatmunka: a hasonlóság vagy a különbözőség előnyösebb?
Egy lépéssel a tanácsadás felé – Mindset Mentor Program 2026
Mentor Programunk szeretne az a biztonságos háttér lenni, ahol pályakezdőként megteheted az első lépéseket, és a válaszok birtokában, személyes céljaiddal összhangban tervezheted meg szakmai fejlődésed jövőbeli útvonalát. Érdemes azért is megragadnod a le
Amikor minden a vizsgákról szól – Hogyan gondoskodj magadról a vizsgaidőszakban?
A vizsgaidőszak közeledtével sok diákra hatalmas nyomás nehezedik, miközben a teljesítmény válik a fő szemponttá. Ilyenkor gyakran háttérbe szorítjuk az örömforrásokat, a pihenést és az öngondoskodást is – de vajon valóban ez segít a jobb teljesítményben?
A Mindset Pszichológia új podcast műsora górcső alá veszi a mindennapokban minket is érintő pszichológiai problémákat, és mély, inspiráló beszélgetéseknek ad teret.
Edith Eva Eger élete arra emlékeztet, hogy az ember nem azonos azzal, ami vele történt, és hogy a szabadság olykor nem külső körülmény, hanem belső döntés kérdése.
„Közel vagy hozzám, mégis oly távol" – Miért vonzódunk az érzelmileg elérhetetlen emberekhez?
Miért vonz újra és újra az, aki nem érhető el igazán? A válasz nem a véletlenben, hanem a mélyen rögzült mintáinkban rejlik.
Láthatatlan terhek – Gyermekkori szerepek egy diszfunkcionális családban
Diszfunkcionális családokban a gyerekek gyakran olyan szerepekbe kényszerülnek, amelyek segítenek túlélni a kiszámíthatatlan érzelmi közeget. Ezek a minták a felnőtt életüket is végigkísérhetik, és meghatározhatják kapcsolati dinamikáikat.
Szakemberünk hatékonyan tárja fel problémáid lelki okait, segít túllendülni pszichés nehézségeiden, támogatja személyiséged fejlődését és önismereted elmélyítését. A középpontban minden esetben Te állsz: az érzéseid, a gondolataid, a vágyaid, a félelmeid és a céljaid. Minden változás egy döntéssel kezdődik. Jelentkezz be online vagy telefonon munkanapokon 12 és 20 óra között!
időpontfoglalás
Mentor Programunk szeretne az a biztonságos háttér lenni, ahol pályakezdőként megteheted az első lépéseket, és a válaszok birtokában, személyes céljaiddal összhangban tervezheted meg szakmai fejlődésed jövőbeli útvonalát. Érdemes azért is megragadnod a le
A vizsgaidőszak közeledtével sok diákra hatalmas nyomás nehezedik, miközben a teljesítmény válik a fő szemponttá. Ilyenkor gyakran háttérbe szorítjuk az örömforrásokat, a pihenést és az öngondoskodást is – de vajon valóban ez segít a jobb teljesítményben?
Ki vagy te valójában – és biztos, hogy csak egy jó válasz létezik erre? Nézzük meg, miért lehet félrevezető a „valódi én” gondolata.
Miért vonz újra és újra az, aki nem érhető el igazán? A válasz nem a véletlenben, hanem a mélyen rögzült mintáinkban rejlik.
A kapcsolattól a szakításon át egészen a váratlan visszavágyódásig – mi zajlik valójában egy elkerülő kötődésű ember fejében?
Az expartnerünkkel való barátkozás gondolata elsőre komfortosnak tűnhet, ám sokszor inkább akadályozza az érzelmi lezárást és gátja a továbblépésnek.
Diszfunkcionális családokban a gyerekek gyakran olyan szerepekbe kényszerülnek, amelyek segítenek túlélni a kiszámíthatatlan érzelmi közeget. Ezek a minták a felnőtt életüket is végigkísérhetik, és meghatározhatják kapcsolati dinamikáikat.
A gyermek érzelmi biztonsága nem látványos nevelési eszközökön, hanem a mindennapi kapcsolati tapasztalatokon keresztül formálódik.
Gyakori tévhit, hogy a kötődési stílus velünk születik. Valójában a szülői bánásmód formálja, és ez hosszú távon azt is meghatározza, hogyan látjuk a világot és a kapcsolatainkat. Ha érdekel, milyen szülői viselkedés áll a kötődési stílusod mögött, ez a c
Az imposztorszindróma sokak által megélt jelenség. Ennek során, ha sikert érünk is el, felmerülhet bennünk a kérdés: „Elég jó vagyok, biztos megérdemlem?"
Elgondolkodtunk már valaha azon, miért váltunk azonnal védekező üzemmódba, amikor kritikus szavakkal illetnek minket?
Gyermekkorban kialakult alaphiedelmeink észrevétlenül irányítják gondolatainkat, érzelmeinket és döntéseinket.
Vajon számít a személyiség hasonlósága a munkahelyen?
Milyen gondolatok rabolhatják el tőlünk a karrierünkben történő előrelépés lehetőségét? Hogyan járulhat hozzá agyunk a karriertervezés sikertelenségéhez?
Hogyan kezelik a vezetők a bizonytalanságot, hogyan küzdenek meg a szorongással, és hogyan építenek rezilienciát egy gyorsan változó világban? A zöld átállás pszichológiai terhei – a tehetetlenségtől a reményig – meghatározzák, hogy a vállalatok mennyire
Ha nehéz élethelyzetbe kerültél és úgy érzed, segítségre lenne szükséged, vagy esetleg csak érdeklődnél szolgáltatásainkkal kapcsolatban, írj nekünk, és mi felvesszük veled a kapcsolatot. Bátran keress minket telefonon is!
Jelentkezz be telefonon!
+36 70 329 8180